【2013级本招聘160】成都富思特新材料有限公司招聘会

招聘简介：

公司的招聘分为社会招聘和校园招聘，校园招聘的目的是公司要培养自己的人才梯队，公司招聘的学生进入公司，都是以富思特人才储备的名额进入富思特青训班，青训班的招聘条件：1.本科学历。2.有学位证书，英语四级。3.沟通良好，形象良好。4.技术类人才有专业要求。

招聘培养方案：公司人力资源部、商学院、公司高管组成招聘组到学校招聘，分为笔试和面试，公司高管终试确定录用。到公司北京总部，进行先培训后轮岗的“3+1培养模式” ，4个月后二次分配部门，我们为每一名管理培训生制定一名导师，导师和本人没有领导关系和工作关系，管培生有任何问题都可以找这个导师解决，要求导师每周主动和本人沟通一次，导师的任职时间为一年。每月一次新员工座谈会，座谈的形式要有工作汇报（要求有书面报告）、经验分享、表演节目三个部分。所有的公司资源会优先向管理培训生倾斜，不论是薪资待遇和福利，另外最关键的就是岗位晋升，管理培训生和公司普通员工在同等晋升条件下，管理培训生优先晋升。将来最终的岗位主要有以下四类岗位：营销管理类岗位，经营管理类岗位，土木工程类岗位，技术研发类岗位。