【2013本招聘466】国药控股四川医药股份有限公司校园招聘会
国药控股四川医药股份有限公司校园招聘会
时间：2016-11-04 14：00-18：00
地点：犀浦校区六号教学楼X6502
公司简介
国药控股四川医药股份有限公司成立于1953年，是有着60多年历史、由中国医药集团（央企）控股、四川省国资委参股的重点国有股份制医药流通企业。注册资本2亿元，总资产25.36亿元，现代物流仓容面积34000㎡，销售收入持续以年均20%的增幅稳步增长。
公司经营各类药品药械品规上万个，与国内外2000多家生产企业保持着良好的合作关系，公司代理国内品牌药品及外企药品品种数量均为四川省第一。公司药品供应网络已延伸至各级医疗机构，终端客户达2700余家，先后在成都、绵阳、南充、攀枝花、达州、宜宾等地成立了五家分公司和三户控股公司及两家参股公司，形成覆盖城乡的药品供应服务体系，是四川省药品保障供应线上不可或缺的重要力量。
公司是四川省医药商业协会的会长单位，是中央、省级医药储备的存储企业，四川省急救、抢救药品主要供应单位。公司一直坚持24小时急救值班制度，满足省内外灾情、疫情及突发事件对药品的紧急需要，在承担社会责任方面做出了突出贡献。
展望未来，公司将按照中国医药集团确定的发展战略目标和公司“十三五”规划的要求，加快结构调整和转型创新，促进企业持续健康发展。
招聘岗位：
一、医药销售：
岗位描述：
1.负责公司产品在医院终端销售工作；
2.建立销售网络，完成销售目标。
任职条件：
1.本科以上，专业要求：医学、药学相关（含药学、生
物、化学、制药工程）专业或市场营销(药学方向)专业。
2.技能要求：熟悉药品相关法律法规和营销相关知识，
熟悉办公软件。
3.能力/素质要求：具有较强的独立工作能力及良好的
团队协作精神；具有良好的沟通、协调能力及社交技巧；
身体健康，性格开朗，愿意接受挑战。
二、医药专员
岗位描述：
1.制定、完成本地区相关产品的学术推广计划；
2.负责本地区相关产品市场计划的执行；
3.建立良好的客户关系；
4.和其他职能部门密切合作，完成需要跨部门合作的任
务；
5.信息采集和反馈工作；
6.工作地点为四川省内县级市场。
任职条件：
1.本科以上，专业要求：医学、药学相关（含药学、生
物、化学、制药工程）专业或市场营销(药学方向)专业。
2.技能要求：熟悉药品相关法律法规和营销相关知识，
熟悉办公软件。
3.能力/素质要求：具有较强的独立工作能力及良好的
团队协作精神；具有良好的沟通、协调能力及社交技巧；
身体健康，性格开朗，愿意接受挑战。
三、物流专员
岗位描述：
1.协助物流中心工作的有序开展；
2.配合物流中心完善物流基础数据库；
3.控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损
耗和浪费；
4.据公司规定定期完成日、周、月报表；
5.及时处理配送、运输过程中的突发情况；
6.汇总每票业务相关文件资料，审核后归档备案。
任职条件：
1.本科以上，专业要求：物流、运输及相关专业。
2.技能要求：熟悉物流管理相关知识，熟悉办公软件。3.能力/素质要求：具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神；具有良好的沟通、协调能力及社交技巧；身体健康，性格开朗。
四、会计核算
岗位描述：
1.按照公司财会制度和核算管理有关规定，协助完成公司各种核算和其他业务的记帐工作；
2.协助完成报表的制作、合并，及时准确提交各类报表；
3.做好内控工作：对各项核算进行事前预预警，确保无税务、审计等风险；
4.协助完成会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，会计学专业或相关专业；
2.熟练财务系统者优先；
3.具备较强的沟通能力、人际关系处理能力，适应能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
五、储备外派财务总监
岗位描述：
1.组织建立分、子公司财务管理制度体系并监控执行，
将财务管理风险控在总公司可容纳范围内（根据公司经
营、财务管理目标，制定公司各项财务管理制度；指导
各区域公司建立相应的财务管理制度，审核备案并督促
执行）；
2.加强对各分、子公司财务管理规范的培训工作，促进
各公司按求执行各项制度及流程；
3.负责建立统一的财务风险控制与管理标准，并指导、
规范、监督与考核分、子公司的推进与落实 ；
4.分、子公司财务整合工作的推进，关注整合过程中的
各项财务风险问题整改进度；
5.定期编制财务各类风险管理报告，并进行问题纠偏跟
进；重大风险及时跟踪，监控各公司整改，及时向总公
司汇报；
6.配合推进财务业务信息一体化工作，提升财务系统效
率及管理支持度；
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职条件：
1.大学本科以上学历，财经类相关专业；
2.中级会计师或CPA等同等财经专业技术职称职业资格；
3.5年以上财务相关工作经验，并有1年以上财务管理经验；
4.熟悉财务相关法律法规，具有较高的政治素养和政策水平；
5.省内分、子公司任职，服从外派；
6.部门内轮岗后安排具体职务。
六、人事助理
岗位描述：
1.执行招聘工作流程，协助完成员工招聘、入职、离职、
调任、升职等手续；
2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，
联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3.协助完成办理员工社会保险、住房公积金等工作；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章
制度的实施，配合其他部门工作；
6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
任职条件：
1.人力资源或经济管理相关专业毕业，大学本科以上学
历；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力
资源管理各个职能模块清晰的认识；
3.具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4.了解国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用
人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.熟悉办公软件。
6.具有较强的文字表达能力、计划性和执行力，有独立
解决复杂问题的能力。具有较强的沟通、协调能力及团
队协作精神，责任心强。
以上岗位均提供实习岗位，毕业后一经正式录用，公司提供有竞争力的薪酬，并购买五险一金。
联系人：臧春 电话：028-86250145