【2013本招聘285】四川蓝光和骏实业有限公司成都分公司校园招聘会

一、

没工作经验，这是你跨不过的门槛

盲目自信，以至于你的眼高手低

甚至，你都没有想清楚自己想干什么

……

然而，我们的看法正好相反

没有工作经验，才没有束缚

盲目自信，总好过没有野心

没有定向，才会有很多可能

二、

你的舞台，你的精彩，你的蓝色朝阳

我的态度，我的生活，我的蓝色朝阳

燃烧激情，青春不将就

加入蓝色朝阳，寻找支撑梦想的力量

三、

WHOS 蓝光地产？

股票代码：600466，SH

入选“2015成都十大城市新名片”

2016年全国房企百强综合排名第23位

2016中国房地产公司品牌价值TOP9

2016年中国房地产百强企业融资TOP5

2016年蝉联中国十大最具投资价值上市房企，高居TOP5

2016年蓝光雍锦系跻身全国高端项目品牌价值TOP10

全国五大区域布局，深耕近20座城市

全国开发项目超过100个

年开发能力超1000万平米

慈善捐款超过2亿元

蓝光志愿者曾荣获“四川十大志愿者组织”称号

“蓝光助学基金”是中国房地产界获得官方认可的两家公益助学基金之一

FUTURE……

四、我们需要谁？

有创意有想法请大胆释放

爱表达爱互动请站上舞台

论营销论未来请随意畅想

找一个炙手可热的行业

选一个潜力无限的平台

去做一个未来光芒闪耀的营销人

这一次给未来一个最好的交代

招聘要求：不限专业、不论性别，2016、2017、2018届全日制本科毕业生，只要热爱营销，我们有信心让你成为高品质、高收入、高价值的房地产营销精英！

五、蓝光朝阳计划介绍：

“蓝色朝阳”计划是蓝光地产为了培养具有蓝光气质的营销高级管理人才而定制的校园人才甄选发展计划，通过“蓝色朝阳”计划入司的候选人，统称为“朝阳生”。

最终目的：培养具有蓝光气质的营销高级管理人才

主要人群：针对2016、2017、2018届毕业生

成长曲线：

01/初入职场：必须的“一线销售”及策划轮岗经历

02/朝阳闪耀：多线条发展，各专业专家

03/朝阳生：

销售线：公司营销负责人/出色的营销总监/优秀的销售黑带

策划线：出色的项目负责人/优秀的策划经理/优秀的策划专员

渠道线：出色的渠道总监/优秀渠道经理/优秀的渠道专员

六、90后培养方式：

1、充满趣味的集中培训：

l 朝阳生拓展训练营

l 营销体系专业课程

l 职场通用能力课程

l 项目踩盘实战报告

l 菁蓝计划

2、蓝光督导师计划：

l 高级导师一对一督导

l HRBP全程跟踪

3、战争中学习：

l 一线杀客技巧

l 销售沙龙

l 营销体系内轮岗机制

l 策划精英训练营

七、蓝光文化：

l 客户满意、

l 员工满意

l 一起创造，勇于担当，共同分享

l 阳光透明、志同道合、竞争成长、高效执行、客户满意、公益慈善

l 远大抱负、主动负责、谦逊好学

l 以德立信   以能致胜

l 速度

l 职业化团队

l 能力强

l 责任心

l 执行力

l 以结果论英雄

l 简单的人际关系

l 积极、阳光

l 尊重客户

l 员工利益第一

l 快速成长

l 高回报

l 慈善

八、任性的福利与收入：

l 高于社招的基本薪酬

l 任性的销售提成（一年车、两年房）

l 入职后一次性的安家补助5000元

l 五险一金

l 交通补贴

l 节日礼金

l 通讯补贴

l 购房优惠

l 现金奖励

l 年度体检

l 带薪年假

l 探亲假

职位要求：

?全日制本科及以上、专业不限（市场营销、房地产等市场相关专业学员优先）

?具备特质勤奋、踏实、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有销售相关工作实习经验优先考虑；

?具备亲和力，喜欢地产行业，同时具有销售热情；

?期望向销售线、策划线职业方向发展的考虑者最佳；

薪酬福利：综合收入3000-8000元/月，五险一金，入职安家费，导师1对1帮扶，精品培训课程

职位发展：

?入职1年，部分朝阳生成为销冠，再次做绩效回顾和职级、岗位调整， 可向策划线、渠道线发展。

策划线：优秀的策划专员——优秀的策划经理——出色的项目负责人

渠道线：优秀的渠道专员——优秀的渠道经理——出色的渠道总监

销售线：优秀的置业顾问——优秀的销售经理——出色的营销总监——公司营销负责人

?入职2年，大部分朝阳生成为各个专业线条的专家。

详情请登录zhaoyang.shixiseng.com（投递入口将于2016年9月26日开启）获知更多“蓝色朝阳”计划校园招聘相关信息！